Journalier (ère) en tonte de pelouse

Description du poste

Ton travail consiste à tondre la pelouse en équipe chez nos clients résidentiels et commerciaux avec des équipements comme une tondeuse, tracteur à gazon et taille bordure.

Caractéristiques de l’emploi

• Taux horaire compétitif de 17$ à 20$/heure selon expérience
• 40 à 50 heures par semaine de mi-avril à juillet et septembre à mi-novembre, 35 heures sur 4 jours par semaine de juillet à septembre
• Contrat minimum de 22,000$ sans expérience, pouvant aller jusqu’à 26,000$ pour l’été si tu as de l’expérience et si tu participes au nettoyage des pelouses et ramassage des feuilles
• Contrat de mi-avril à mi-novembre
• 1 semaine de vacances payées, si tu as de l’expérience elle sera reconnue et tu auras plus de semaines de vacances qui te seront payées à la fin de l’été comme tu ne pourra pas les prendre durant l’été
• Aucune expérience requise, formation rémunérée
• Possibilité d’emploi à l’année avec le déneigement manuel au salaire de 20$ à 25$/heure
• Permis de conduire non obligatoire mais un atout
• Lieu de travail : région de Québec

Avantages des Artisans

• Conciliation travail famille
• Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
• Temps supplémentaire payé à temps et demi
• Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
• Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
• Équipements récents et bien entretenus
• Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
• 2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées) ,+0.5% par tranche de 5 ans
• Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
• Club social et activités payés par l’employeur
• Ambiance très conviviale
• Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur)
• Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils

Tâches et responsabilités

• Opérer les équipements de tonte de pelouse (tondeuses manuelles, tracteurs, tailles bordures, souffleurs) 
• Effectuer l’entretien et la vérification des équipements
• Participer au nettoyage printanier, à l’aération de la pelouse et au ramassage de feuilles
• Respecter les procédures de travail sur les terrains
• Respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité de l'entreprise

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